Государственный центр занятости к вящей радости бухгалтеров разъясняет, что действующим законодательством не предусмотрена финансовая и административная ответственность за непредставление отчетности по вопросам начисления и уплаты страховых взносов на случай безработицы.

Однако тут же вышеупомянутый центр не забывает добавить ложку дегтя в бочку меда. Ведь юридические лица, которые не представляют рабочим органам Исполнительной дирекции Фонда сведения об уплате страховых взносов, относятся к субъектам хозяйствования с высокой степенью риска и подлежат проверке не чаще одного раза в год, тогда как с незначительной степенью риска - одного раза в 5 лет (постановление КМУ N 345 от 15.04.2009 г.).

Кроме этого, в отличие от радикально настроенного Пенсионного фонда, который запрещает сдавать отчетность по доверенности (письмо N 12063/03-214 от 12.07.2010 г.), и от неуверенного Госкомстата, который не знает, запретить такую "вольность" или разрешить (письмо N 14/2-18/72 от 15.07.2010 г.), Фонд занятости либерально заявляет, что сдавать отчетность в фонд третьим лицам можно, и даже без доверенности, поскольку нормативными документами не предусмотрено, что это должно осуществляться лично физическим лицом - предпринимателем.

------------------------

Письмо Государственного центра занятости Министерства труда и социальной политики Украины N ДЦ-03-4746/0/6-10 от 19.07.2010 г.

Информация предоставлена Компанией «Динай»