Штрафы за нарушение законодательства существенно вырастут

Нарушение трудового законодательства теперь дорого обойдется работодателю. Дело в том, что в случае выявления нескольких случаев нарушения прав работников в одной компании штраф назначается по каждому из них. Например, если работодатель не проведет инструктаж по техники безопасности среди нескольких сотрудников, то сумма штрафа суммируется по количеству работников. По словам представителя Роструда Алексея Лебедева, такой подход ведомства сейчас поддерживают суды. Аналогичная – калькулирующая – методика начисления штрафов будет применяться и после нового года, когда штрафы за нарушение трудовых прав возрастут на порядок. Это заявление прозвучало на VIII профессиональной конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики». 

Напомним, что с 1 января 2015 года штрафы за нарушение трудовых прав работников увеличатся. Соответствующие изменения в статью 5.27 КоАП РФ были внесены еще в конце прошлого года, однако заработают санкции лишь в новом году. Также появятся составы за заключение гражданско-правовых договоров с работниками. Помимо этого КоАП РФ пополнится статьей 5.27.1, предусматривающей ответственность за нарушение правил охраны труда. Максимальный штраф за такие нарушения составит 200 тысяч рублей. В частности, штраф предусмотрен за допуск работника к работе без проведения медицинского осмотра (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). А такой осмотр станет обязательным для всех офисных сотрудников, которые проводят более 50 процентов рабочего времени за компьютером.